问 在4 s店上班出了交通事故公司需要赔偿不？

用户主要想了解在4S店工作期间发生交通事故时，公司是否需要承担赔偿责任，以及具体的责任范围和法律依据。

法律分析

1. 工伤认定与赔偿：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，员工在执行工作任务或与工作相关的活动过程中受伤，应当认定为工伤。若交通事故发生在员工执行职务期间，则可视为工伤，公司需承担相应的医疗费用、误工费等工伤赔偿责任。

   • 原文：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”

2. 雇主责任险：根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果公司已购买雇主责任险，保险公司可能也会根据保险合同条款对受害人进行赔偿。

   • 原文：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”

3. 交通事故责任划分：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自过错比例分担责任。

   • 原文：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：……”

4. 公司内部管理责任：如果交通事故是由于公司疏于管理或违规操作造成的，公司可能还需承担额外的赔偿责任。这涉及到公司是否履行了合理的安全管理义务，例如定期培训、车辆维护等。

   • 虽然没有直接对应的法律条文，但依据《中华人民共和国安全生产法》第四条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

5. 受害人权益保护：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果受害人因交通事故遭受损失，有权向公司或相关责任人索赔。

   • 原文：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”

总结

综上所述，4S店员工在工作期间发生交通事故，公司通常需要承担一定的赔偿责任，包括但不限于工伤赔偿及第三方损害赔偿。为了更好地保护自身利益，公司应完善内部管理制度，同时考虑投保雇主责任险以分散风险。