问 上班路上交通事故公司不承担责任？

用户的问题是：在上班途中发生交通事故，公司是否需要承担责任？以下是资深高级律师从五个方面对这一问题的详细分析：

1. 劳动关系与工伤认定

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果员工在上班途中发生交通事故且非本人主要责任，公司有义务按照工伤处理，承担相应的法律责任。

2. 交通事故责任划分

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

• 机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
• 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

3. 雇主责任

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。然而，员工在上下班途中发生交通事故，通常不被视为执行工作任务，因此公司一般不承担侵权责任。但如前所述，若符合工伤认定条件，公司仍需承担工伤保险责任。

4. 劳动合同约定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。如果劳动合同中有关于上下班途中交通事故责任的特别约定，应按约定处理。

5. 社会保险与商业保险

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。此外，如果公司为员工购买了商业保险，员工在上下班途中发生交通事故，也可以通过商业保险获得赔偿。

总结

综上所述，员工在上班途中发生交通事故，如果非本人主要责任，公司应当按照工伤处理，承担相应的工伤保险责任。但如果不符合工伤认定条件，公司一般不承担侵权责任，具体责任划分还需结合交通事故的具体情况和相关法律法规进行判断。