问 发生交通事故工伤赔不赔医疗费？

用户问题核心：在遭遇交通事故的同时也被认定为工伤，是否能获得医疗费用的双重赔偿？

资深高级律师角度分析：

1. 工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》第30条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，这包括了医疗费、住院伙食补助费等。因此，若员工在上下班途中因交通事故被认定为工伤，其医疗费用首先应当由工伤保险基金支付。

2. 交通事故赔偿：同时，《侵权责任法》第48条规定，机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任，其中包括医疗费。这意味着受害者可向交通事故责任人请求赔偿医疗费。

3. 双重赔偿规定：针对是否可以双重赔偿医疗费的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者有权向第三人请求民事赔偿，也有权享受工伤保险待遇。也就是说，受害人在得到工伤保险赔付后，仍有权向交通事故责任方主张赔偿。

4. 实践操作：部分地方性法规或司法实践也支持“补差原则”，如《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》中指出，劳动者因第三人侵权导致工伤的，可在获得侵权赔偿后，就其不能从第三人处获得赔偿的部分申请工伤保险待遇补偿。

5. 具体情况具体分析：但请注意，各地对于工伤与交通事故竞合时医疗费用赔偿的具体处理可能存在差异，应结合当地法律法规及司法实践来确定。

总结来说，我国法律规定，在交通事故中被认定为工伤的受害人，不仅可以获得工伤保险基金支付的医疗费，还可以向交通事故责任方主张赔偿医疗费，即存在可能的双重赔偿。然而，实际操作中需遵循相关法律法规及地方性政策，确保赔偿权利的有效行使。