问 交通事故老板不赔偿司机会坐牢吗？

概述：司机在交通事故中若非故意或重大过失造成损害，通常不会因老板不赔偿而直接承担刑事责任。然而，具体情况需根据事故责任、雇主与雇员关系及法律规定综合判断。

详细分析：

1. 雇主责任原则：根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果司机是在执行工作任务期间发生交通事故，原则上应由其雇主（即老板）对受害者进行赔偿。

2. 司机个人责任分析：如果司机存在故意或重大过失，如酒驾、严重超速等行为导致事故，《侵权责任法》第三十四条第二款规定，工作人员有故意或者重大过失的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。这种情况下，司机可能需要共同承担赔偿责任，但是否“坐牢”（即承担刑事责任）则需进一步考察其行为是否构成交通肇事罪或其他相关犯罪。

3. 交通肇事罪的构成：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。司机是否触犯此罪，关键在于事故的严重程度及司机的行为是否存在违法性及过错程度。

4. 雇主赔偿义务：即便司机需承担刑事责任，老板的民事赔偿责任并不因此免除。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条也强调了雇主对雇员执行职务时造成他人损害的赔偿责任。老板拒绝赔偿可能面临受害者通过民事诉讼追偿的情况。

5. 解决途径：司机若因老板拒绝赔偿而面临法律困境，可采取的措施包括：与老板协商解决、申请劳动仲裁要求雇主赔偿损失、或直接作为共同被告参与受害者的民事赔偿诉讼，并在必要时通过法律援助等途径维护自身权益。

总结：司机在执行工作任务时发生的交通事故，除非存在故意或重大过失，一般不会因老板不赔偿而直接导致刑事处罚。关键在于事故的具体情况及司机个人的责任判定。法律提供了多种途径保护受害者的权益同时明确雇主的赔偿责任，司机应积极通过法律手段解决赔偿问题，避免不必要的法律责任。