问 老人交通事故全责雇主保险赔不赔？

用户想知道在老人发生交通事故且被认定为全责的情况下，是否能从雇主的保险中获得赔偿。从法律角度看，这涉及到雇员责任保险、工伤保险和民事赔偿三个层面。

1. 雇主责任保险：如果老人是雇主的雇员，在工作期间发生的交通事故，可能适用雇主责任保险。根据《侵权责任法》第34条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但具体是否赔偿，要看保险条款是否涵盖此类情况。

2. 工伤保险：如果老人是公务员或企业员工，交通事故可能被视为非工作原因，不一定属于工伤范畴。除非能证明与工作有关，如送货、出差等。《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，才能认定为工伤。

3. 民事赔偿：作为事故全责方，老人可能需要对受害者承担侵权责任，这可能会影响其个人财产的赔偿。《道路交通安全法》第76条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

4. 保险公司的责任：保险公司是否赔付，还要看保险合同的具体约定。如果雇主购买了相应的责任险，且事故符合保险理赔条件，保险公司通常会进行赔偿。

5. 法律援助：如果老人经济困难，可以申请法律援助，寻求法律援助机构的帮助，了解是否有其他途径获取赔偿。

总结来说，老人能否从雇主保险中获得赔偿，取决于多种因素，包括雇佣关系、事故性质、保险合同内容以及相关法律法规的适用。建议咨询专业律师，以获取最准确的法律意见。