问 下午不上班出了交通事故算工伤么？

用户提出的问题是：如果在下午不上班的时间发生了交通事故，这种情况是否可以被认定为工伤。以下将从五个方面进行详细分析。

1. 工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
• 患职业病的；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
• 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. “上下班途中”的定义

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

• 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
• 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
• 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
• 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

3. 非工作时间的界定

如果下午不上班的时间是职工的休息时间或个人时间，而不是工作时间，那么在这种情况下发生的交通事故通常不会被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条明确要求事故必须发生在“工作时间”或“上下班途中”。

4. 交通事故的责任划分

根据《工伤保险条例》第十四条第六款，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。如果交通事故是由于职工本人的主要责任造成的，即使是在上下班途中，也不符合工伤认定的条件。

5. 实际案例参考

在实际案例中，法院通常会综合考虑事故发生的时间、地点和原因。例如，在某案例中，职工在午休时间外出购物时发生交通事故，法院最终未认定为工伤，因为该时间段不属于工作时间，且事故地点也不在上下班的合理路线上。

总结

综上所述，如果在下午不上班的时间发生了交通事故，除非该时间可以被认定为上下班途中且事故非本人主要责任，否则一般不会被认定为工伤。建议在具体情况下咨询专业律师或当地劳动部门，以获得更准确的法律意见。