问 交通事故不划分责任能工伤？

用户想了解的是在未明确划分交通事故责任的情况下，受害者是否能够申请工伤认定。简而言之，问题核心是交通事故责任不明时工伤认定的可能性与法律依据。

法律问题详细分析

1. 工伤认定的基本原则：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，也视同工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，意味着需要有交通事故责任认定作为前提。

2. 交通事故责任划分的重要性：通常情况下，申请工伤需要提供交通事故责任认定书，这是判断受伤员工是否承担主要责任或全部责任的重要依据。没有责任划分，直接申请工伤可能会遇到程序上的障碍。《工伤保险条例》并未直接规定无责任划分即不能申请工伤，但实践中，责任划分是工伤认定的重要参考。

3. 特殊情况处理：如果因特殊情况无法获得交通事故责任认定，如交警部门未能出具责任认定书，或者事故双方责任确实难以划分，受害者可以尝试收集其他证据，如目击证人陈述、监控录像等，证明自己并非事故的主要责任人，以此作为申请工伤的辅助材料。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条，法院在审查此类案件时会考虑所有相关证据。

4. 申请与举证责任：根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。这意味着，即便没有直接的责任划分证明，申请人仍有义务提供足够证据支持其非主要责任的主张。

5. 法律救济途径：如果因为责任不明而被拒绝工伤认定，当事人有权依法提起行政复议或行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。这为受害者提供了法律救济的渠道，确保其权益得到公平审查。

总结

综上所述，虽然交通事故责任划分是工伤认定中的一个重要考量因素，但在实际操作中，即使没有明确的责任划分，通过提供其他证据证明自己非主要责任方，受害者仍有可能成功申请工伤认定。关键在于充分举证和利用法律赋予的权利，必要时通过法律途径维护自身合法权益。实践中，建议受害者及时咨询专业律师，以便更有效地推进工伤认定申请。