问 发生交通事故不构成工伤？

用户问题的核心是：在何种情况下，尽管发生了交通事故，劳动者仍不能被认定为工伤。答案在于，即使在交通事故中受伤，如果该伤害与工作无直接关联或者不符合《工伤保险条例》的规定，则可能无法认定为工伤。

1. 工作相关性：根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”这意味着只有在上班或下班途中且不负主要责任的交通事故才能构成工伤。

2. 事故责任归属：若劳动者在交通事故中负主要责任，依照上述条款则难以认定为工伤。

3. 工作时间与地点：工伤需发生在工作时间和工作场所内，如交通事故发生在与工作无关的时间和地点，通常不构成工伤。

4. 法定除外情形：根据《工伤保险条例》第十六条的规定，因犯罪或者违反治安管理伤亡以及醉酒导致伤亡等情形，不得认定为工伤。

5. 法律程序：认定工伤还需按照《工伤保险条例》规定的程序进行，包括用人单位申报、社会保险行政部门调查核实并作出工伤认定决定等环节。

综上所述，在中国法律框架下，交通事故是否能构成工伤，需要满足特定条件，包括但不限于与工作相关性、事故责任归属、事故发生时间和地点等因素。只有符合条件者，方可依照《工伤保险条例》获得工伤待遇。因此，具体个案需结合事实情况及法律规定进行全面分析判断。