问 交通事故后社保可赔不？

用户想了解的是，在发生交通事故后，是否可以通过社会保险获得赔偿。从法律角度来看，这涉及到社保的覆盖范围、交通事故责任划分、保险理赔程序等多个方面。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第30条的规定，“因工伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”这条规定主要针对的是工伤情况下的社会保障，而非所有类型的交通事故。因此，如果事故发生在上下班途中且符合特定条件（如非本人主要责任），则可能被视为工伤，进而通过工伤保险获得一定补偿。

其次，《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定：“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”这意味着，对于非本车乘员或驾驶员而言，可通过对方车辆交强险获得初步经济补偿。

再者，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2020修正)第6条明确了医疗费、误工费等具体赔偿项目及计算方法，为受害者主张权益提供了依据。但是需要注意的是，这部分赔偿通常来源于肇事方或其商业第三者责任险，并非直接来自社保体系。

此外，《中华人民共和国民法典》侵权责任编中也有相关规定指出，当公民的生命权、健康权受到侵害时，有权要求侵权人承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。这也意味着，在某些情况下，即使社保无法提供全面支持，受害者仍可通过民事诉讼途径寻求救济。

最后，值得注意的是，《中国保监会关于加强和改进财产保险理赔服务质量的通知》(保监发〔2014〕9号)强调了保险公司应提高理赔效率和服务水平，确保消费者合法权益得到有效保护。虽然这一文件更多地指导了商业保险领域，但对于提升整体社会对交通事故处理机制的信心同样具有积极意义。

总结来说，交通事故后能否通过社保获得赔偿取决于具体情况。一般情况下，社保并不直接承担交通事故造成的经济损失，但特殊情形下（如认定为工伤）可能存在例外。同时，受害者还可以通过其他法律手段向责任方追偿。