问 交通事故厂里不赔？

用户提出的问题核心在于：在发生交通事故后，如果事故发生在工厂内部或与工厂相关的情境下，受害者是否能够获得赔偿，以及赔偿责任应由谁承担。

从资深高级律师角度分析

1. 事故性质及责任认定：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第119条，交通事故不仅限于公共道路，也包括单位内部的道路。因此，若事故发生在工厂内部，同样适用该法进行责任划分。具体而言，《侵权责任法》第六章规定了机动车交通事故责任，其中第48条明确指出，机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。这表明即使事故发生在工厂内，也需依据交通法规确定责任方。

2. 工厂内部管理责任：根据《安全生产法》第48条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这意味着工厂有义务确保其内部环境的安全性，若因管理疏忽导致事故，工厂可能需要承担相应赔偿责任。

3. 工伤保险覆盖范围：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果员工是在工作时间、工作地点、因工作原因遭遇交通事故，则可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。然而，若事故并非直接与工作相关，则可能不被视为工伤，此时受害人需依据民事法律寻求赔偿。

4. 民事赔偿请求权：根据《民法典》第一千一百七十九条至一千一百八十三条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因此，无论是否属于工伤，受害者均可以向侵权人主张民事赔偿。

5. 保险理赔机制：根据《保险法》相关规定，机动车所有人、管理人应当投保交通事故责任强制保险。若事故车辆已投保交强险，在保险限额内保险公司将先行赔付，超出部分则按责任比例分担。此外，商业第三者责任险亦可作为补充保障，进一步分散风险。

总结

综上所述，针对工厂内发生的交通事故，受害者可通过多种途径获得赔偿，关键在于明确事故性质及责任归属。无论是依据《道路交通安全法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》，还是《民法典》、《保险法》，均有相应的法律规定予以保障。因此，受害者应积极主张自身权益，同时企业亦需强化安全管理，预防类似事件发生。