问 下班后交通事故可认工伤不？

用户关心的问题是：下班后发生的交通事故能否被认定为工伤。答案可能取决于具体情况，如是否在工作时间和工作场所内、是否因公出行等。以下是五个方面的详细分析：

1. 法律规定：根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这是关键条件，即事故责任需非本人主要责任。

2. 时间和地点：事故必须发生在上下班的合理时间内，且在合理的上下班路线上。如果员工擅自离开工作场所或提前下班，可能不满足这一条件。

3. 目的性：员工必须是在履行工作任务或者合理出行上下班的情况下发生事故，否则可能不构成工伤。

4. 证据：证明事故与工作的关联性很重要，包括单位的出行安排、目击证人等。没有充分证据，工伤认定可能会遇到困难。

5. 工伤认定程序：即使初步符合上述条件，仍需经过工伤认定机构的审核和决定。员工或其家属应提供相关证据并遵循法定程序申请。

总结：下班后交通事故能否算作工伤，关键看事故是否在上下班途中、是否非本人主要责任、以及是否与工作有直接联系。中国《工伤保险条例》提供了明确的法律依据，但具体认定还需结合实际情况和法律规定进行判断。