问 交通事故多久不上班算工伤？

用户想了解的是在发生交通事故后，需要多长时间不能上班才能被认定为工伤，以及这一过程中涉及的具体法律规定。

1. 工伤认定标准：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”因此，是否构成工伤的关键在于交通事故是否发生在上下班途中且职工是否为主要责任方。
2. 停工留薪期：根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”这里并没有明确规定具体天数，而是强调了根据治疗和恢复的实际需要。
3. 医疗证明与申请程序：职工需提供医疗机构出具的诊断证明书或休假建议书，并向所在单位提出工伤认定申请。单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 法律依据：除上述提及的《工伤保险条例》外，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”
5. 实际操作中的注意事项：实践中，职工应尽快报告事故情况，保留相关证据如交警部门的责任认定书等，并及时就医，按照规定流程申请工伤认定，确保自身权益得到保障。

综上所述，是否构成工伤及享受相应待遇并不单纯取决于未上班的时间长度，而是要综合考虑事故发生的地点、时间及责任划分等因素。职工应依法依规进行申请，确保合法权益不受侵害。