问 五险可以保交通事故不？

用户想了解的是，中国的“五险”是否能够为交通事故提供保障。简单来说，“五险”主要是指社会保险体系中的五个组成部分，其主要功能在于为劳动者提供基本生活保障，并不直接涵盖交通事故的赔偿责任。

1. 定义与范围：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”由此可见，“五险”更侧重于对个人因年龄增长、健康问题或就业状态变化而可能遇到的风险提供支持，而非专门针对交通事故造成的伤害或损失给予补偿。

2. 交通事故处理机制：对于交通事故导致的人身伤害或财产损失，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，按照下列规定承担赔偿责任……”。这表明，在中国，交通事故通常通过交强险（即机动车第三者责任强制保险）以及商业车险来转移风险和减轻受害者负担。

3. 医疗费用报销：如果交通事故中受伤人员需要接受治疗，《社会保险法》第三十条指出：“应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。”这意味着，原则上因第三方原因引起的医疗开支不应通过医保报销解决，但实践中存在例外情况，比如肇事者逃逸或者无能力赔偿时，可能会允许使用医保先行垫付再向责任人追偿。

4. 工伤认定：当员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故时，《工伤保险条例》第十四条第六项明确规定这种情况属于工伤范畴。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。

5. 综合考量：虽然“五险”本身并不直接覆盖交通事故损害赔偿，但在特定条件下（如工伤），相关社会保险项目仍可发挥作用。同时，建议公众购买适当的商业保险产品作为补充，以增强个人及家庭面对意外事件时的安全网。

总之，“五险”作为社会保障体系的一部分，主要目的是保护劳动者免受因工作、健康等因素带来的不利影响，而对于交通事故所引发的具体法律问题，则需结合其他法律法规及相关保险条款进行综合判断处理。