问 工伤保险受益范围包括哪些？

一、民事主体

根据《中华人民共和国民法典》第二百八十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”因此，只有当劳动者的行为导致了他人的人身或财产损失时，劳动者的雇主或者用人单位才需要负责赔偿。

二、工作时间

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“企业应按照国家和地方规定保障职工的休息休假权利。职工每日工作8小时，每周工作44小时的，超过标准的工作时间，应当支付加班工资。”

三、工伤事故

《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定：“参加工伤保险的职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在劳动能力障碍的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的单位和个人，应当提供工伤认定决定书和医疗诊断证明书等材料。”

四、医疗保险

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；未达到法定退休年龄但累计缴费年限满十五年的，由社会保险机构发给一次性补贴。”

五、职业病

《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条规定：“用人单位对劳动者的职业健康进行定期检查，对患职业病的劳动者给予医疗救治和生活照顾，并承担由此产生的费用。”如果劳动者在工作中因病需要接受治疗，则可以向其所在的医疗机构提出赔偿请求。

综上所述，《民法典》明确保护了劳动者的生命权、健康权、人身自由权、财产权和劳动权，使得工伤保险、医疗保险等社会保障制度得到了完善。在实际操作中，应充分考虑这些法律规定，确保劳动者合法权益不受侵犯。

综上所述，《民法典》明确保护了劳动者的生命权、健康权、人身自由权、财产权和劳动权，使得工伤保险、医疗保险等社会保障制度得到了完善。在实际操作中，应充分考虑这些法律规定，确保劳动者合法权益不受侵犯。