问 员工人寿保险受益人？

一、工作时间内的死亡

根据《劳动合同法》的规定，员工因工死亡或者因工负伤导致退休，其配偶和子女可以依法领取职工养老保险金。因此，如果员工在工作期间死亡，其配偶和子女有权领取死亡保险。

二、法定工作日以外的死亡

员工因病或非因公死亡的，如果是在法定工作日以外的日期，那么通常被视为工伤。工伤保险可以根据《工伤保险条例》的规定进行赔付。因此，如果员工在法定工作日以外的日期死亡，他的妻子和子女也有权领取工伤保险赔偿。

三、连续工作年限满十年

员工连续工作满十年，且没有达到法定退休年龄，他可以依法申请退休。如果他在退休前去世，那么他将被安排享受养老养老金。此外，根据《社会保险法》的规定，如果员工在退休前去世，并且他已经连续工作了十年，那么他的妻子和子女也可以依法领取丧葬费和抚恤金。

四、年假不足

根据《企业年休假办法》的规定，员工每年可以享受带薪年假天数为10天。如果员工在工作期间死亡，他可以依法享受带薪年假。而且，由于员工已经连续工作了十年，所以他的妻子和子女也可以依法享受同样的带薪年假。

五、未缴个人所得税

如果员工在工作期间死亡，但是没有缴纳个人所得税，那么他将无法通过遗产税等方式获得收入。同时，根据《个人所得税法》的规定，如果员工在工作期间死亡，他的妻子和子女有权扣除他应缴纳的个人所得税后，继续享有他的合法所得。

综上所述，如果员工在工作期间死亡，他的配偶和子女都有权领取死亡保险、工伤保险赔偿、丧葬费和抚恤金，以及享受带薪年假。然而，由于员工已经连续工作了十年，所以他可以依法享受到更多的福利待遇。

综上所述，如果员工在工作期间死亡，他的配偶和子女都有权领取死亡保险、工伤保险赔偿、丧葬费和抚恤金，以及享受带薪年假。然而，由于员工已经连续工作了十年，所以他可以依法享受到更多的福利待遇。