问 采矿专业职称划分？

用户想要了解的是采矿专业职称的具体划分情况。在中国，采矿专业职称主要分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师五个等级。

1. 职称设置：根据《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号），我国对工程技术领域内的人员实行了更加科学合理的职称体系设定，其中明确包括了采矿工程在内的多个子领域。

2. 评审标准：对于不同级别的职称申请，《意见》提出了相应的工作经历、学术成果等要求。例如，晋升为高级工程师需要具备一定的项目管理经验或解决复杂技术难题的能力，并且通常还需发表相关论文若干篇。

3. 申报流程：依据《国家职业资格目录清单》，个人可以通过所在单位向当地人力资源和社会保障部门提交材料进行申请；或者参加由行业协会组织的专业能力评价活动来获取相应资格认证。

4. 继续教育：《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号）指出，所有持有专业技术职务任职资格证书者均应定期接受一定学时数的职业培训以保持其专业知识与技能处于最新状态。

5. 国际互认：随着“一带一路”倡议下国际合作日益紧密，《中华人民共和国政府与其他国家/地区间关于相互承认高等教育学历学位及专业资格的协议》促进了中外专业人士之间更广泛深入地交流学习机会。

综上所述，中国现行法律框架内对采矿专业职称有着明确而详细的规范，不仅涵盖了从初级到高级各个层次的要求，还强调了持续学习和个人发展的重要性。通过上述政策文件可以了解到，无论是国内晋升还是海外执业都得到了充分的支持与保障。