问 采矿日常任务？

用户提出的问题是关于采矿行业日常工作中可能涉及的法律事务和合规性要求。作为资深高级律师，我将从五个方面对这一法律问题进行详细分析，并引用相关的最新中国法律法规。

1. 采矿许可与资质管理：根据《矿产资源法》第6条的规定：“开采下列矿产资源，由国务院地质矿产主管部门审批，并颁发采矿许可证：（一）国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿区内的矿产资源；（二）前项规定区域以外可供开采的矿产储量规模在大型以上的矿产资源；（三）国家规定实行保护性开采的特定矿种；（四）领海及中国管辖的其他海域的矿产资源；（五）国务院规定的其他矿产资源。”因此，从事采矿活动必须获得相应的采矿许可证，并且需要符合国家对于资质的要求。

2. 环境保护与生态恢复：依据《中华人民共和国环境保护法》第29条：“开发利用自然资源，应当合理开发，保护生物多样性，保障生态安全，依法制定有关生态保护和恢复治理方案并予以实施。”以及《矿产资源法》第29条：“矿山企业应当采取有效的措施，防止或者减少矿山开采造成的环境污染和生态破坏，做好矿山地质环境保护工作。”企业应遵循环境保护的原则，在采矿过程中采取有效措施减少对环境的影响，并负责矿山闭坑后的生态恢复工作。

3. 安全生产与劳动保护：根据《安全生产法》第4条：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。”同时，《矿山安全法》第7条也规定了矿山企业应建立健全安全生产责任制，加强对从业人员的安全教育和培训，确保生产过程中的安全。

4. 土地使用与征地补偿：依据《土地管理法》第47条：“国家征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费等费用，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。”采矿企业在开展作业时如需占用土地，应依法取得土地使用权，并按照法律规定给予相应的补偿。

5. 税收政策与优惠政策：根据《中华人民共和国增值税暂行条例》以及相关税法规定，采矿企业可享受一定的税收优惠。例如，根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件3《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》中第1条第2款的规定，对于符合条件的小型微利企业可以享受减按20%的税率征收企业所得税等税收优惠政策。此外，根据《财政部 国家税务总局关于促进资源综合利用增值税政策的通知》（财税〔2015〕78号），符合条件的资源综合利用项目可以享受增值税即征即退政策。

综上所述，采矿企业在日常经营活动中需要严格遵守上述各方面的法律法规要求，确保合法合规运营。同时，企业还应注意持续关注相关政策动态，以便及时调整自身的管理和经营活动，以适应不断变化的法律环境。