问 采矿练级 nga？

用户的问题似乎是在询问关于“采矿练级”这一行为是否合法，以及可能涉及的法律风险和合规要求。

1. 合法性审查：根据《中华人民共和国矿产资源法》第三条，矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。任何单位和个人开采矿产资源，必须依法申请、经批准取得采矿权，并办理登记；未经许可擅自开采的行为将构成违法。
2. 环境影响评估：依据《中华人民共和国环境保护法》第十九条，建设对环境有影响的项目，应当依法进行环境影响评价。采矿活动往往对生态环境造成较大影响，因此在申请采矿权之前，必须完成环境影响评估报告，并获得环保部门的批准。
3. 安全生产管理：根据《中华人民共和国安全生产法》第四条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件，确保安全生产。采矿企业需严格遵守安全生产规定，防止事故发生。
4. 劳动权益保护：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。采矿企业在招聘员工时，应依法签订劳动合同，保障劳动者的基本权益。
5. 税收与费用缴纳：依据《中华人民共和国资源税法》第一条，为了促进资源节约集约利用，加强生态环境保护，制定本法。开采矿产资源的企业或个人需按照法律规定缴纳资源税等相关税费。

综上所述，“采矿练级”若指实际的采矿活动，则必须依法取得相关许可并遵守环境保护、安全生产、劳动权益保护及税收等方面的法律法规。任何未获许可的采矿活动均属违法行为，将面临相应的法律责任。