问 采矿痛苦训练？

用户的问题似乎是指“矿山开采中的工伤保险和权益保障”，他想了解在采矿工作中受伤后的权益维护、赔偿以及相关的法律规定。

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在矿山作业中发生的意外伤害通常会被认定为工伤。

2. 工伤待遇：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴。

3. 企业责任：《安全生产法》第四十八条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。若企业未尽到职责导致工伤，需承担相应责任。

4. 法律援助：如果工人在申请工伤认定或待遇时遇到困难，可以寻求法律援助。《法律援助条例》第十一条规定，公民对依法应当给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇而未予给予的，可以申请法律援助。

5. 诉讼途径：如对工伤认定结果不服，可依照《行政诉讼法》第四十九条提起行政诉讼；对工伤待遇争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》第二条向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

总结：在采矿工作中受伤的工人有权获得工伤认定和相应的待遇，企业有义务提供安全的工作环境并承担责任。如有纠纷，可通过法律途径解决，包括申请法律援助和提起诉讼。