问 工伤保险有指定受益人？

一、第一点：工伤保险与劳动合同

《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定：“依法参加工伤保险的用人单位和职工应当按时足额缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要进行治疗、康复的，享受工伤保险待遇。”这表明，劳动者的合法权益在很大程度上得到了保护。

二、第二点：工伤保险与保险合同

《中华人民共和国民法典》第三百九十四条规定：“劳动者可以在发生工伤时，请求用人单位支付工伤保险待遇。用人单位未及时支付工伤保险待遇的，劳动者可以向人力资源和社会保障行政部门投诉；人力资源和社会保障行政部门接到投诉后，应当及时调查处理。”

三、第三点：工伤保险与保险合同变更

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十三条规定：“当事人订立合同时，可以明确约定一方当事人的权利和义务。合同的内容不得违反法律、行政法规的规定。”这就意味着，无论是否签订了工伤保险合同，工伤保险的权利和义务都应该得到保障。

四、第四点：工伤保险与合同解除

《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的的；(二)合同中的当事人一方明示或默示将标的物出卖、转让给第三人，且该第三人愿意受领该标的物；(三)当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，经催告后仍未履行的；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为，损害了对方的信赖利益，使对方要求其承担损害赔偿责任的。”这就意味着，如果出现了上述情况，劳动者有权选择解除合同。

五、第五点：工伤保险与诉讼

如果受伤者无法通过工伤保险获得足够的赔偿，他们可以诉诸法院，寻求法律救济。在诉讼过程中，受伤者有权查阅所有的证据材料，包括工伤保险合同、医疗记录等，并且有权要求法院判决侵权方应赔偿其全部的医疗费用和其他相关损失。

如果受伤者无法通过工伤保险获得足够的赔偿，他们可以诉诸法院，寻求法律救济。在诉讼过程中，受伤者有权查阅所有的证据材料，包括工伤保险合同、医疗记录等，并且有权要求法院判决侵权方应赔偿其全部的医疗费用和其他相关损失。