问 生育保险受益者不仅仅？

生育保险受益者的权益主要涉及五个方面：

根据《社会保险法》（2018年修正）第56条，劳动者依法享有参加生育保险和享受生育保险待遇的权利。这明确了生育保险是法定的社会保障，所有符合条件的女性职工都应享有其权益。

《社会保险法》第59条规定，生育保险基金按照国家规定用于支付女职工生育津贴、产前检查费、分娩医疗费用、计划生育手术费用等。这是对生育保险具体支付内容的规定。

《女职工劳动保护特别规定》（2012年）第7条规定，女职工在生育期间享有不少于98天的产假，部分地区可能有更长的政策支持。这是对生育期间休息时间的保障。

同样在上述特别规定中，企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动合同。保障了女性职工在生育期间的职业权益。

《个人信息保护法》强调，个人健康信息包括生育信息属于敏感信息，未经本人同意，任何组织和个人不得非法收集、使用或泄露。保障了生育保险受益者的隐私权。

：生育保险作为一项重要的社会保障，旨在保障女性职工在生育过程中的经济、健康和职业权益，同时注重个人隐私的保护。这些权益由现行的《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》以及《个人信息保护法》等法律法规提供法律依据。