问 社会保险中工伤保险受益人？

一、法律依据原文

1. 《工伤保险条例》第27条规定：“职工发生工伤事故或者患职业病后，应当按照国家和地方的规定参加工伤保险。由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。”

2. 《社会保险法》第36条规定：“职工享受工伤保险待遇，应当坚持以下原则：一是依法享有；二是自愿参加；三是与单位协商确定；四是平等自愿；五是保额合理；六是费用分担。”

二、法律依据分析

1. 工伤保险属于社会保险的一种形式，其目的是为了解决因工作原因导致的劳动者身体伤害问题。

2. 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险实行属地管理的原则，即工伤保险应由用人单位缴纳，职工个人不需要缴费。

3. 在实践中，企业为了规避法律风险，可能会通过各种手段提高工伤保险费率，例如，增加员工工资、降低工时等。

总的来说，工伤保险是根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，由用人单位和劳动者共同参与的社会保障制度。它在保障劳动者权益的同时，也维护了企业的稳定和发展。然而，在实践中，由于一些复杂因素的影响，企业可能需要采取一定的策略来逃避责任，这可能导致工伤保险的实际效力受到影响。因此，对于企业和劳动者的合法权益保护，政府和社会都应共同努力，推动工伤保险制度的健康发展。

总的来说，工伤保险是根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，由用人单位和劳动者共同参与的社会保障制度。它在保障劳动者权益的同时，也维护了企业的稳定和发展。然而，在实践中，由于一些复杂因素的影响，企业可能需要采取一定的策略来逃避责任，这可能导致工伤保险的实际效力受到影响。因此，对于企业和劳动者的合法权益保护，政府和社会都应共同努力，推动工伤保险制度的健康发展。