问 人民政府招聘法律顾问公告？

用户的问题是关于“人民政府招聘法律顾问公告”，我理解为询问政府在招聘法律顾问时需要注意的法律问题。基于此，我将从五个方面进行分析，并提供相关法律依据。

一、招聘条件与标准

分析： 根据《中华人民共和国律师法》第三条规定：“公民担任律师应当具备下列条件：拥护中华人民共和国宪法；通过国家司法考试；品行良好；无刑事处罚或被开除公职的情形。”政府在招聘法律顾问时，应确保应聘者具备这些基本条件。

法律依据：

• 《中华人民共和国律师法》 第三条

二、合同条款

分析： 合同中应当明确双方的权利和义务，包括但不限于服务范围、服务期限、费用支付方式、违约责任等。此外，还应考虑保密协议、知识产权归属等内容，以保护政府的合法权益。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条
• 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条

三、工作职责

分析： 法律顾问的工作职责应当在合同中明确。这包括但不限于法律咨询、法律意见书出具、参与重大决策等。同时，还需关注其是否能够及时响应并处理政府可能遇到的法律事务。

法律依据：

• 《中华人民共和国律师法》 第五条
• 《中华人民共和国合同法》 第八条

四、保密义务

分析： 法律顾问在履行职责过程中可能会接触到一些敏感信息。因此，必须要求法律顾问签署保密协议，明确其保密义务及违反保密义务的责任承担方式。

法律依据：

• 《中华人民共和国合同法》 第四百二十六条
• 《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二十一条

五、法律责任

分析： 如果法律顾问因工作失误给政府带来损失，需明确其应承担的法律责任，包括但不限于赔偿责任等。

法律依据：

• 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条
• 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条

总结

政府在招聘法律顾问时，需要充分考虑到上述五个方面的内容，确保法律顾问的资质符合要求，合同条款公平合理，明确双方的权利和义务，以及必要的保密措施。同时，也需要建立健全的监督机制，保障政府的权益不受侵害。以上分析及引用的法律依据都是基于当前有效的法律法规，希望对您有所帮助。