问 娄烦第三方企业法律顾问？

用户：我最近在娄烦XX有限公司工作，但我发现公司的劳动合同有问题。我在入职时没有签订书面合同，也没有了解清楚任何关于合同的条款和条件。我想知道我是否有权利要求公司提供这份合同以及我有权做什么？

资深高级律师：

1. 合同的形式：根据《劳动法》第14条的规定，劳动合同应当采用书面形式。因此，你需要要求公司为你提供一份书面的劳动合同作为证据。

2. 劳动内容：劳动合同中应明确列出你的职责、工资待遇等内容，确保你清楚自己的权益。

3. 解除劳动合同的条件：如果公司违法解除合同，你需要有合理的理由。比如员工违反了公司规定或者严重失职，公司可以依法解除合同。但具体的解除条件需要根据你们的劳动合同来确定。

4. 工资待遇：《劳动法》第3条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果你觉得自己工资过低，你可以向公司提出支付更高的工资的要求。

5. 假期与福利：劳动合同中应明确休假制度和福利待遇，避免因不清楚这些条款而产生纠纷。

综上所述，你需要向公司索要一份书面的劳动合同，同时还需要清楚自己的权益，如工资待遇、解约条件等。此外，你还可以通过法律途径维护自己的合法权益。希望我的解答对你有所帮助！