问 公司法律顾问的机票费入账？

用户问题：公司法律顾问的机票费是否应该计入公司的成本？

回答：

一、费用归属权

首先，需要明确费用的归属权，即谁应该承担这笔费用。在中国，《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业的差旅费属于职工薪酬的一部分，应当由企业根据实际发生的差旅费支付给员工。因此，公司的法律顾问的机票费也应该由公司负担。

二、会计处理

其次，根据《企业会计准则》，对于非经营性支出，如员工的差旅费等，可以采用现金流量表中的“购买商品、接受劳务支付的现金”科目进行记录。但是，在实务操作中，很多企业会将这部分支出归集到管理费用或销售费用等科目中。

三、税务处理

再次，关于税费处理，我国《企业所得税法实施条例》规定，企业的差旅费可以在税前扣除。因此，如果公司的法律顾问的机票费被作为员工的差旅费记录在内，那么这部分支出可以在计算企业所得税时予以扣除。

四、合规风险

最后，从合规的角度来看，公司应当确保所有的费用支出都符合相关的法律法规和内部政策。否则，可能会面临罚款或其他法律责任。比如，如果公司的法律顾问的机票费没有被作为员工的差旅费记录在内，而是作为其他非必要的支出，那么就可能违反了《企业会计准则》的规定。

综上所述，公司的法律顾问的机票费应该计入公司的成本。具体的会计处理和税务处理，以及如何确保合规，都需要根据公司的具体情况来确定。同时，建议公司在制定费用报销政策时，考虑到法规要求和公司的实际情况，以避免不必要的麻烦和风险。