问 养老保险是如何受益的？

养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位提供物质帮助。从法律角度出发，养老保险受益主要包括以下五个方面：

1. 基本养老保险待遇

根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条，养老保险待遇分为基本养老保险待遇和基本养老保险金待遇。基本养老保险待遇是指国家规定的劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，从养老保险基金中按月领取的养老保险金。

2. 基本养老保险金待遇

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老保险金待遇根据劳动者退休前实际参加工作的年限和平均工资等因素确定。

3. 养老保险缴费

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位和个人应当按时足额缴纳基本养老保险费。

4. 养老保险基金管理

根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条，养老保险基金实行财政专户管理，任何单位和个人不得挪用。

5. 养老保险待遇调整

根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条，国家根据职工工资增长和物价变动等情况，适时调整养老保险金待遇。

从以上五个方面来看，养老保险制度的受益主要包括：在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，可以领取到基本养老保险金待遇；基本养老保险金待遇根据劳动者退休前实际参加工作的年限和平均工资等因素确定；用人单位和个人应当按时足额缴纳基本养老保险费，养老保险基金实行财政专户管理，任何单位和个人不得挪用；国家根据职工工资增长和物价变动等情况，适时调整养老保险金待遇。

总之，养老保险制度是为了保障劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供物质帮助，通过用人单位和个人按时足额缴纳基本养老保险费，实现养老保险基金专款专用，确保劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，能够享有基本养老保险待遇。

总之，养老保险制度是为了保障劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供物质帮助，通过用人单位和个人按时足额缴纳基本养老保险费，实现养老保险基金专款专用，确保劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，能够享有基本养老保险待遇。