问 工伤保险赔偿受益人？

一、法律依据原文

1. 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

2. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在工作时间和休息日，以及法定节假日上夜班或者延长工作时间的，应依法支付工资。”

3. 《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条规定：“夫妻双方对婚姻关系存续期间所得的财产享有平等的处分权。离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，人民法院可以根据实际情况判决。”夫妻双方对各自所有或者共有财产享有平等的处置权。

4. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日通知劳动者本人解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。”员工在公司连续工作满一年且公司认为不能胜任工作的，可以提前解除劳动合同。

5. 《中华人民共和国婚姻法》第四十六条规定：“离婚时，夫妻共同财产包括一方的工资收入、房产、存款等。离婚后，上述财产分割的一般原则为平均分割。但同时，《最高人民法院关于适用婚姻家庭法若干问题的解释》第七条规定，离婚时，夫妻对于生活费用、子女抚养费等问题达成一致的，可以选择协商解决。协商不成的，按照照顾子女和女方权益的原则确定。

综上所述，工伤保险赔偿的受益人主要包括以下几类：

1. 劳动者：当劳动者因工伤导致身体受到伤害或丧失劳动力时，他们有权享受工伤保险待遇。

2. 公司：雇主应该根据劳动合同的约定向劳动者支付工伤保险赔偿。如果雇主未能履行这个义务，劳动者有权要求法院强制执行。

3. 法律援助机构：如人民法院、人力资源和社会保障局等可以提供法律援助，帮助受害者及其家属了解和维护自己的合法权益。

4. 工伤保险基金：这是用于支付工伤保险赔偿的资金来源，每个地方的具体政策可能会有所不同。

总之，工伤保险赔偿的受益人是受伤的劳动者或公司的雇主，而具体的权利则取决于具体的法律规定和相关法规。在实际操作中，建议寻求专业的法律咨询来获取准确的信息和帮助。

总之，工伤保险赔偿的受益人是受伤的劳动者或公司的雇主，而具体的权利则取决于具体的法律规定和相关法规。在实际操作中，建议寻求专业的法律咨询来获取准确的信息和帮助。