用户关注焦点：企业土地被拆迁时，可能关心的主要包括补偿金额、安置办法、搬迁费用、停产停业损失及对员工权益的影响。
1：补偿金额根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，补偿包括土地使用权补偿和地上建筑物补偿。具体数额应参考当地土地市场价或评估价格。
2：安置办法条例第二十一条规定，政府应对被征收人提供用于生产经营的临时过渡性用房，若无法提供，应给予相应补助。
3：搬迁费用条例第十八条规定，征收人应当支付搬迁、临时安置的费用，具体标准由省、自治区、直辖市制定。
4：停产停业损失条例第二十三条规定，因征收造成停产停业损失的，应当给予适当补偿，具体补偿办法由各地自行制定。
5：员工权益保障《劳动合同法》第四十条规定，因客观情况发生重大变化导致原合同无法履行，经协商不成，企业可解除劳动合同，但需依法支付经济补偿金。
总结：：企业在面临土地拆迁时，有权获得公平合理的补偿，包括但不限于土地使用权、建筑物价值、搬迁、临时安置费用以及因停产停业造成的损失。同时，企业需要妥善处理与员工的劳动关系，确保遵守《劳动合同法》，保护员工合法权益。具体的补偿标准和实施细节，需参照所在地的相关法规政策。
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