问 实缴社保账务处理办法规定？

用户提问的核心内容是关于“实缴社保的账务处理办法”，他可能关心以下几个关键点：

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业应将为员工缴纳的社会保险费计入“应付职工薪酬”科目下的“社会保险费”明细账户。

企业的社保缴费通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。企业负担的部分直接记入“应付职工薪酬”，员工个人负担的部分由企业代扣并在工资发放时一并扣除，这部分也计入“应付职工薪酬”。

各地的社保缴费基数和比例有所不同，一般以上一年度员工月平均工资为基数，乘以相应的费率计算。具体费率由各地社保局公布，可参考《社会保险法》第十条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

在每月编制资产负债表时，应在“应付职工薪酬”项目下反映尚未支付的社会保险费用。在利润表中，作为期间成本或费用的一部分，计入当期损益。

根据《企业所得税法实施条例》第三十五条规定：“企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。”这说明企业在计算企业所得税时，可以将实际缴纳的社保费用作为税前扣除项目。

：企业实缴社保的账务处理主要涉及会计科目的设置、企业与员工各自负担部分的分摊、缴费金额的计算以及在财务报表中的体现。同时，企业应了解并遵守所在地的社保政策，并享受相应的税收优惠。