问 广东07年前实缴社保？

用户的问题聚焦于2007年之前的广东省社保缴纳情况，他可能关心的是当时的社保政策、缴费比例、覆盖人群、可享受的福利以及与现在相比有何不同等问题。以下是从资深高级律师的角度对这些问题的详细分析：

1. 社保政策：2007年前，广东省遵循的是《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号），该条例规定了各类用人单位必须为其员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险。但具体的实施细节可能因时间、地区差异而有所不同。

2. 缴费比例：根据当时的政策，企业需按其职工工资总额的一定比例缴纳社保，个人则按照本人工资的一定比例缴纳。具体比例可能会随着年度调整，例如养老保险企业一般为20%，个人为8%；医疗保险企业和个人分别为6%和2%等。这些数据需要查阅当时的具体文件来确认。

3. 覆盖人群：主要涵盖国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业及其职工，机关事业单位及其工作人员，城镇个体工商户及其雇工，灵活就业人员等。部分地方可能还有特殊的规定，比如农民工的社会保险问题。

4. 可享受的福利：在2007年前，参保人可以享受到退休金、医疗报销、失业救济、工伤赔偿、生育津贴等福利。然而，具体的待遇水平和领取条件会随政策变化而调整。

5. 与现在的对比：随着时间的推移，广东省的社保政策不断优化和完善，如提高了养老金待遇，扩大了医保覆盖范围，简化了办事流程等。同时，国家也出台了一系列新法规，如《社会保险法》（2011年7月1日起施行），进一步规范了社保体系。

：2007年前的广东省社保制度主要依据《社会保险费征缴暂行条例》，各企业和个人需按照规定的比例缴纳五险。虽然当时的政策与现行的可能存在一些差异，但核心目标都是为了保障人民的基本生活和社会安全网的构建。对于具体的数据和政策细节，建议查询当时的官方文件或咨询当地社保部门获取更准确的信息。