问 应交和实缴的差额怎么算？

用户的问题关注点在于理解“应交”和“实缴”的概念以及它们之间的差额如何计算。在财务和税务领域中，“应交”通常指的是按照法律规定或合同约定，企业或个人应当缴纳但尚未实际缴纳的部分，而“实缴”则是指已经实际支付到政府账户或者相关机构的部分。差额就是两者之间的数额，即未付金额。

以下是五个方面的详细解析：

1. 税款计算：对于税收而言，应交税款通常是根据企业的收入、利润或其他适用的标准计算得出的理论上的应缴税额。实缴税款则是在规定的期限内，企业实际向税务局支付的税款。差额可能是由于企业尚未到缴税期、享受了延期付款的优惠政策或者是暂时的资金周转困难等原因造成的。

2. 社会保险费：对于社保费用，应交是指根据员工工资和当地的社会保险费率计算出的企业应为员工缴纳的社保金额；实缴则是企业实际为员工缴纳的社保金额。差额可能源于缓缴政策、漏缴或者未足额缴纳的情况。

3. 股东出资：在公司设立或增加注册资本时，股东的应交出资是根据公司章程确定的每个股东应该投入公司的资金总额；实缴出资则是股东实际上已投入公司的资金。如果股东没有按期完全履行出资义务，就会产生应交与实缴的差额。

4. 合同约定：在一些合同中，如租赁合同或服务协议等，可能会规定应交和实缴的概念。例如，应交租金是租户按照合同应该支付的租金总额，而实缴租金则是租户实际支付给房东的租金。差额可能是因为租户逾期未付或者有折扣等情况。

5. 法律责任：若长期存在应交和实缴的较大差额，可能会引发法律问题。比如，税务部门可能会对未按时足额缴纳税款的企业进行罚款，甚至追究刑事责任。同样，在其他场合下，未能按期实缴也可能导致违约责任，需支付违约金或面临诉讼风险。

法律依据：

1. 《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条：“纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。”

2. 《社会保险法》第六十一条：“用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。”

：应交和实缴的差额主要反映了一个企业在特定时期内的资金流动状况，也可能是其合规性的一个考量指标。企业和个人应确保及时了解并管理好这两者的差额，避免因未及时缴纳而产生的法律风险和经济损失。同时，合理利用政策优惠，妥善处理资金调度，也是财务管理的重要环节。