问 东莞企业社保缴费实缴多少？

用户提问的核心是想了解在东莞市的企业如何计算和缴纳社会保险费用，以及具体的费率标准。用户可能关注以下几个方面：

1. 缴费基数：用户想知道员工的社会保险缴费基数是如何确定的，是否与工资水平相关。

2. 缴费比例：用户希望了解各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的具体缴费比例。

3. 最低和最高缴费限额：用户关心如果员工的工资低于或高于某个特定数额，是否会影响社保缴费金额。

4. 企业与个人分担部分：用户想知道企业在社保缴费中承担的比例和员工个人应承担的比例是多少。

5. 法律依据：用户期望得到相关政策法规作为参考，确保信息的准确性和合法性。

根据《中华人民共和国社会保险法》、《广东省社会保险费征缴办法》等法律法规，以下是对东莞企业社保缴费的五个方面的详细分析：

1. 缴费基数：社会保险缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，如无上年度工资或者新入职员工，则按当年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%作为缴费基数。

2. 缴费比例：

- 养老保险：企业一般按照本单位职工工资总额的20%，个人按照本人工资的8%；

- 医疗保险：企业一般按照本单位职工工资总额的7%，个人按照本人工资的2%；

- 失业保险：企业一般按照本单位职工工资总额的1%，个人按照本人工资的0.5%；

- 工伤保险：企业按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，个人不需缴费；

- 生育保险：企业按照本单位职工工资总额的1%，个人不需缴费。

3. 最低和最高缴费限额：广东省会设定最低和最高缴费基数，超出范围的工资部分不再计入缴费基数。具体数值每年会有调整，建议查阅最新的官方通知。

4. 企业与个人分担部分：企业的社保缴费由企业自行负担，个人的部分则由企业代扣代缴。例如，在养老保险中，企业支付20%，个人支付8%。

5. 法律依据：主要依据包括《社会保险法》第十二条、第三十三条、第四十四条，《广东省社会保险费征缴办法》等相关条款。

：东莞企业社保缴费的计算方法主要包括确定缴费基数（通常为员工工资）、应用相应的缴费比例（企业与个人分别承担），并在法定范围内进行。具体的缴费数额会随着工资水平的变化而变化，同时受到最低和最高缴费基数的限制。企业和个人应当严格按照法律规定缴纳社保，以保障员工的社会保障权益。