问 未实缴出资能否要求分红？

用户的问题主要关注的是股东是否可以在没有实际缴纳其在公司中的承诺出资额的情况下，仍然有权要求公司分红。这个问题的核心在于理解股权权益与股东义务之间的关系，以及公司的分配利润规则。

根据《中华人民共和国公司法》第三十五条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。”这意味着股东的分红权是与其实际出资比例相关的，未完全履行出资义务的股东可能无法按其全部股份比例参与分红。

在有限责任公司中，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，同时享有相应的分红权。如果股东未完成出资，理论上其分红权应以已出资部分计算，未出资部分不能主张分红（《公司法》第三条）。

《公司法》第四十三条规定：“股东会行使下列职权……（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。”公司章程可以对分红的具体规则进行更细致的规定，包括对于未实缴出资股东的分红限制。

如股东长期不履行出资义务，可能会面临被其他股东追究违约责任，甚至丧失股东资格（《公司法》第二十八条）。在这种情况下，即使公司章程未明确规定，未实缴出资的股东也可能无权享受分红。

实践中，公司通常会在股东协议或公司章程中明确约定未实缴出资股东的分红权问题。如果股东之间有明确的书面约定，那么应当尊重这些约定，除非违反法律规定。

：未实缴出资的股东一般不能按照其全部股份比例要求分红，而是与其实际出资的比例相关联。这不仅基于公司法的规定，也反映了股东权利与义务相匹配的原则。然而，具体的权利分配还受到公司章程、股东协议及公司治理结构的影响。因此，建议涉及此类争议的当事人寻求专业法律咨询，以便得到更具体的法律意见。