问 养老保险实缴是什么？

用户提问时可能关注的是养老保险实缴的具体含义、重要性、操作流程、权益保障以及可能存在的疑问。他可能希望了解：

1. 定义：用户想明确知道什么是养老保险实缴，即实际缴纳的养老保险费用。

2. 法律依据：用户可能关心这一行为是否有法律支持，具体出自哪些法律法规。

3. 缴费方式与比例：用户想知道如何进行养老保险的实缴，包括缴费基数、比例以及频率等。

4. 权益保障：用户关注实缴后的权益，如退休后能领取多少养老金，是否可以累积，能否转移等。

5. 注意事项：用户可能对可能出现的问题有所担忧，比如断缴的影响，或者如何查询自己的实缴记录。

以下是基于以上五个方面的详细分析：

1. 定义：

养老保险实缴是指个人或其雇主按照国家规定的标准，将应承担的养老保险费用实际支付到社会保障基金的过程。这是为了确保在达到法定退休年龄后，个人能够领取相应的养老金，以保障基本生活。

2. 法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。”第十三条规定：“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”

3. 缴费方式与比例：

根据各地政策，养老保险的缴费基数通常为本人上一年度月平均工资，缴费比例由省级政府确定，一般企业职工个人承担8%，单位承担20%至24%不等。具体缴费金额和个人账户储存额会定期告知参保人。

4. 权益保障：

实缴养老保险可积累个人养老权益。根据《社会保险法》第十五条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”养老金的发放标准通常与缴费年限和当地社会平均工资挂钩。

5. 注意事项：

断缴可能影响连续缴费年限，从而影响最终领取的养老金数额。如果更换工作地点，可以通过社保转移接续服务将养老保险关系转移到新工作地，避免权益损失。查询实缴记录可通过当地社保局官网、APP或直接前往社保窗口办理。

：养老保险实缴是公民享受晚年生活保障的重要途径，需要按照法律规定及时、足额缴纳。同时，了解相关政策和权益，确保自身利益不受损害。