问 深圳举报公司不实缴社保？

用户的问题聚焦于如何在深圳地区针对公司未如实缴纳社会保险的行为进行举报，以及对此类行为的关注点可能包括：举报流程、所需证据、法律责任、保护个人权益以及可能的法律后果。以下是五个方面的详细解答：

1. 举报流程：

根据《社会保险法》第86条，任何组织和个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。在深圳市，你可以通过以下途径进行举报：

- 拨打人力资源和社会保障局服务热线12333进行电话举报。

- 登录深圳市人力资源和社会保障局官网，在“网上办事”或“公共服务”栏目中找到相关举报投诉入口进行在线举报。

- 直接前往深圳市人力资源和社会保障局或者其下属的社保机构现场举报。

2. 所需证据：

为了使举报有效，你需要提供足够的证据证明公司未如实为员工缴纳社保，例如：

- 工资单，显示工资总额与社保缴费基数不符。

- 社保缴费记录，显示实际缴纳金额低于应缴金额。

- 公司内部文件，如薪酬政策或劳动合同中关于社保缴纳的条款。

3. 法律责任：

根据《社会保险法》第84条，用人单位不办理社会保险登记、少报、漏报、瞒报职工人数、缴费基数或者不按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

4. 保护个人权益：

如果你因公司未如实缴纳社保而遭受损失，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补缴差额部分，并可主张赔偿因此产生的利息损失等。同时，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，并依法获得经济补偿。

5. 法律后果：

对于公司而言，如果被查证确实存在未如实缴纳社保的行为，除了面临行政处罚外，还可能影响企业信用评级，导致无法享受政府补贴、贷款优惠等。另外，长期违规可能会导致公司法定代表人、负责人被列入失信黑名单，限制高消费，甚至追究刑事责任。

：在深圳市，如发现公司未如实缴纳社保，可通过多种方式举报，并准备充分的证据支持你的指控。这不仅是维护自身合法权益的行动，也是对社会公平正义的支持。在处理过程中，确保遵守法定程序，如有需要，建议咨询专业律师获取更具体的法律建议。