问 社保按工资实缴暂停实行？

用户的问题可能涉及到社会保险的缴纳政策变化，特别是关于是否暂停按照实际工资全额缴纳的社会保险费。用户关注的重点可能是政策的具体内容、实施时间、影响范围、原因以及对个人或企业权益的影响。

1. 政策背景与原因：根据《社会保险法》的规定，用人单位应当依法为劳动者参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。如果出现暂停实缴的情况，通常是因为经济压力、疫情等特殊情况下的政府临时性措施。例如，《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》中规定，在特定时期内，可以对企业养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分进行减免。

2. 实施时间和期限：此类政策一般会有明确的开始和结束日期，比如“自2020年2月起，至2020年底”这样的时间段。具体实施时间和期限需要参考最新的官方通知。

3. 影响范围：一般来说，这种政策会影响到所有符合规定的企事业单位及其员工。但有些情况下，可能会有行业或者规模的限制，比如小型微利企业、受疫情影响严重的企业等。

4. 缴费方式调整：在暂停实缴期间，可能改为按最低基数缴纳或者缓缴，而不是完全停止缴纳。这需要根据具体政策来确定。同时，对于个人来说，需要注意的是，虽然当期可能减少扣款，但这可能会影响其未来的福利享受，如养老金计算等。

5. 法律依据：相关政策通常会引用《社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并由人力资源和社会保障部门、财政部门、税务部门联合发布通知。这些法规和通知是执行此类政策的法律基础。

：关于社保按工资实缴暂停实行的问题，主要涉及政策的背景和原因、实施时间和期限、影响范围、缴费方式调整以及相关的法律依据。任何此类政策的变化，都需要参照最新的官方文件，以确保信息的准确性。同时，企业和个人都应密切关注政策动态，以便及时调整自己的社保缴纳计划。如有疑问，建议咨询专业法律顾问或直接联系当地社保机构获取最准确的信息。