问 职工保险实缴什么意思？

用户提问中的“职工保险实缴”是指员工个人或其雇主为员工购买的社会保险的实际缴纳情况。用户可能关注的重点包括：实缴的具体含义、涉及哪些保险种类、如何计算、谁来支付以及未按规定实缴可能产生的法律责任。接下来，我将从五个方面进行详细的解答：

实缴指的是按照国家法律规定或者合同约定，实际履行并支付的保险费用。对于职工来说，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。

职工保险实缴通常包括以下五种社会保险：

一般情况下，社保缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资确定，然后按照规定的比例（各地有所不同，但通常企业负担大部分，个人负担一部分）进行缴纳。例如，养老保险个人承担8%，单位承担20%。

社会保险由企业和个人共同承担。企业需要为其在职员工缴纳社会保险，而个人也需要按比例缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十一章规定了企业和个人应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

如果企业未按规定为职工实缴社会保险，将会面临法律后果。根据《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

职工保险实缴是指企业和个人按照法律规定或合同约定，对养老保险、医疗保险等五项社会保险进行实际缴纳的行为。缴费金额根据职工工资和当地规定的比例计算，企业和个人均有相应的缴费义务。若未按规定实缴，可能会受到滞纳金和罚款等法律制裁。