问 北京公司社保实缴时间查询？

用户的问题主要关注的是如何查询在北京的公司为其缴纳社会保险的实际时间。用户可能关心的是自己的权益保障，例如工资发放与社保缴纳的时间对应、离职时的社保转移、退休后待遇计算等。因此，以下是五个方面的详细解答：

1. 查询渠道：

根据《社会保险法》第62条：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”用户可以通过以下途径查询社保实缴情况：

- 通过北京市人力资源和社会保障局官方网站或者APP进行在线查询。

- 前往当地社保经办机构现场查询，需携带身份证原件。

- 拨打北京市社保服务热线12333进行电话咨询。

2. 社保种类及缴费比例：

根据《社会保险法》第8条规定，企业需要为员工缴纳五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例根据北京市人力资源和社会保障局的规定执行，不同年份可能会有所调整。

3. 法律责任：

如果发现公司未按规定及时、足额缴纳社保，可以依据《社会保险法》第84条，向劳动监察部门举报，要求补缴，并可处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4. 劳动合同约定：

在签订劳动合同时，应明确写明单位将为员工缴纳社保的具体内容，包括起始时间、缴纳基数等。如有违约，劳动者有权依据《劳动合同法》第38条解除合同，并要求赔偿损失。

5. 离职后的处理：

辞职后，根据《社会保险法》第58条，原单位应及时办理减员手续，个人可以申请将社保关系转移到新工作地或户籍所在地。如有疑问，可以咨询当地社保经办机构。

查询北京公司社保实缴时间，主要可通过线上平台、线下社保中心或电话咨询进行。同时，了解公司应依法为员工缴纳五险及其比例，若发现违规行为，可向相关部门投诉并维护自身权益。在入职时确保劳动合同中关于社保的条款清晰，离职后及时处理好社保转移事宜。在整个过程中，法律提供了充分的保护，确保了员工的合法权益。