问 公司养老保险怎么受益？

一、养老保险的性质与权益归属

根据《中华人民共和国民法典》的规定，养老保险是一种社会保障制度，旨在保障公民在老年时的基本生活。公司为员工缴纳的养老保险，实质上是员工的劳动报酬的一部分，属于员工个人财产。

二、养老保险金的领取权

根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。员工有权在满足条件后领取，这是其合法权益。

三、养老保险金的继承

若参保人在未领取完养老保险金前去世，根据《社会保险法》第十七条，其遗属可以依法领取丧葬补助金和抚恤金。《民法典》第一千一百二十七条则规定，遗产按照法定继承顺序分配，配偶、子女、父母为第一顺序继承人。

四、养老保险的权益保护

《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时足额缴纳社会保险费，不得减免。员工有权要求公司按时缴纳，若公司未履行，可依据《劳动法》申请仲裁或诉讼。

五、养老保险的变更与转移

《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着员工在更换工作地点时，养老保险权益不受影响。

：公司为员工缴纳的养老保险是员工的合法权益，包括领取权、继承权，并受到法律保护。员工有权要求公司按时缴纳，当员工迁移或退休时，权益可转移或领取，遗属也有权在员工去世后获得一定的补偿。这些权益的实现，均需遵循《民法典》、《社会保险法》和《劳动法》等相关法律规定。