问 法律顾问工作频次？

用户想了解的是法律顾问的工作频率，即法律顾问应如何定期进行工作以确保企业的法律事务得到妥善处理。这包括了法律顾问在企业中的角色、服务内容、工作方式以及与企业内部沟通机制等多方面的考量。

1. 法律顾问的角色定位：法律顾问不仅是法律事务的处理者，更是风险预防专家。根据《中华人民共和国律师法》（2017年修正版）第28条，律师可以接受聘请，为企业提供法律顾问服务，帮助企业建立和完善法律风险防范机制。

2. 服务内容与频率：根据《企业法律顾问管理办法》（司法部令第96号），法律顾问的服务内容包括但不限于参与企业重大经营决策、合同审查、规章制度制定、法律培训等。这些服务的频率应当根据企业的实际需要而定，但至少应当做到月度或季度一次的全面法律审查，以确保企业的合规性。

3. 工作方式：法律顾问可通过现场办公、远程咨询等多种方式进行工作。《中华人民共和国律师法》第29条规定，律师担任法律顾问时，可以就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护当事人的合法权益。

4. 沟通机制：为了保证法律顾问能够及时有效地参与到企业的日常管理中，建立有效的沟通机制至关重要。法律顾问应当与企业高层管理人员保持密切联系，以便于快速响应突发法律事件。《企业法律顾问管理办法》第16条规定，法律顾问应当与企业主要负责人及相关部门保持经常性的联系，及时掌握企业生产经营情况。

5. 合规性检查：法律顾问应定期对企业内部的各项制度和业务流程进行合规性检查，以确保企业的经营活动符合国家法律法规的要求。《企业法律顾问管理办法》第18条规定，法律顾问应当协助企业建立健全各项规章制度，对企业的规章制度进行合法性审查。

法律顾问的工作频次需根据企业的具体情况灵活调整，既要确保法律事务得到有效处理，又要避免资源浪费。总之，法律顾问不仅需要具备扎实的专业知识，还应善于与企业内部各部门沟通协作，从而实现最佳的服务效果。