问 申请聘任法律顾问？

用户希望了解如何申请聘任法律顾问，以及在这个过程中需要注意的关键点。从资深高级律师的角度来看，这一过程涉及明确需求、选择合适的法律顾问、签订合同、费用协商及后续管理等五个方面。

1. 明确需求：首先，企业或个人需要清晰地定义聘请法律顾问的目的和期望达到的效果，比如日常法律咨询、合同审查、诉讼代理等。根据《中华人民共和国律师法》第二十八条，“律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；……”，明确了律师提供法律顾问服务的合法性。

2. 选择合适的人选：在确定了具体需求后，应通过多种渠道寻找符合要求的法律顾问候选人，并对其专业背景、执业经验等方面进行综合考量。依据《律师法》第三十条，“律师应当遵守职业道德和执业纪律，不得有下列行为：(一)私自接受委托、收取费用，接受对方当事人财物或者其他利益；……”，强调了选择具备良好职业操守律师的重要性。

3. 签订正式合同：选定顾问后，双方需就服务内容、期限、权利义务等达成一致意见，并签署书面协议。《合同法》第四条规定：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。”这表明，在不违反法律法规的前提下，双方可自由约定合同条款。

4. 费用协商：关于报酬问题，《律师服务收费管理办法》第十一条指出：“律师事务所应当按照国家规定或者与委托人协商确定的收费标准向委托人收取服务费。”因此，在签订合同时，双方还应该就支付方式、金额等细节进行充分沟通并达成共识。

5. 后续管理与评估：聘用期间内，雇主应对法律顾问的工作表现给予定期反馈，并根据实际情况调整合作模式。同时，也应注意保护自身权益，如遇争议可通过仲裁或诉讼途径解决。《民事诉讼法》第一百一十九条至第一百二十二条规定了提起民事诉讼的基本程序，为企业或个人维护合法权益提供了法律保障。

总之，申请聘任法律顾问是一个系统性工程，不仅需要前期做好充分准备，而且在整个合作过程中也要保持良好的沟通机制，确保双方权益得到妥善维护。此外，熟悉相关法律法规对于顺利推进整个流程至关重要。