问 法律顾问制度方案？

用户可能在询问如何设立和运行一个有效的法律顾问制度，特别是关注其在企业或组织中的实施、费用、责任分配、决策过程以及应对法律纠纷的方式。

首先，法律顾问制度的核心是为企业或组织提供专业的法律咨询和风险管理。从五个方面来看，一是选人用人，企业应选择有经验且专业广泛的法律顾问，他们能理解和熟悉企业的业务运作；二是费用分配，法律顾问的费用可以通过固定年薪、项目计费、小时费率或其他定制的付费模式来确定；三是职责范围，明确法律顾问的职责，包括合同审查、合规咨询、知识产权保护、争议解决等；四是决策参与，法律顾问应参与重大商业决策，以防法律风险；五是纠纷解决机制，一旦发生法律纠纷，法律顾问应能迅速响应，提供策略并代表企业进行诉讼或仲裁。

根据《中华人民共和国律师法》第三章第十七条规定：“律师事务所和律师应当接受当事人的委托，为其处理非诉讼法律事务，维护当事人的合法权益。”同时，《公司法》第二十二条规定：“公司的高级管理人员应当对公司负有忠实义务和勤勉义务。”这意味着法律顾问需尽职尽责，遵守专业道德。

总结来说，法律顾问制度的建立和完善，对于任何企业或组织都是至关重要的，它不仅能帮助企业避免法律风险，更能在法律纠纷中保护企业的权益。因此，理解并妥善实施上述五个方面，将使法律顾问制度发挥最大效用，为企业的合法运营保驾护航。