问 法律顾问聘用办法？

用户的问题是关于法律顾问聘用办法的咨询，他们希望了解在企业或个人聘请法律顾问时需要遵循的程序和注意事项。

首先，法律顾问的聘用应当遵循平等自愿、协商一致的原则，双方应当签订书面的法律顾问合同。根据《中华人民共和国律师法》第37条，律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理，但可以自行决定是否接受法律顾问的聘请。

其次，在聘请法律顾问时，应当考虑其专业能力、工作经验以及道德品质。根据《中华人民共和国律师法》第41条，律师不得违反规定泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私，因此，企业在聘请法律顾问时应当对其进行严格的背景调查。

第三，法律顾问的职责范围应当在合同中明确约定。根据《中华人民共和国律师法》第38条，律师应当按照约定向委托人提供法律服务，因此，企业应当在合同中明确法律顾问的职责范围，如提供法律咨询、参与谈判、代理诉讼等。

第四，法律顾问的费用应当合理公正，不得违反法律规定。根据《中华人民共和国律师法》第42条，律师收费应当合理，不得损害委托人的合法权益，因此，企业在聘请法律顾问时应当与律师进行充分的沟通，确定合理的法律顾问费用。

最后，法律顾问的聘用应当遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。根据《中华人民共和国律师法》第43条，律师应当保守职业秘密，不得泄露他人的隐私，因此，企业在聘请法律顾问时应当尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的隐私权。

综上所述，企业在聘请法律顾问时应当遵循平等自愿、协商一致的原则，考虑法律顾问的专业能力、工作经验以及道德品质，明确法律顾问的职责范围，确定合理的法律顾问费用，遵守相关法律法规，保护他人的合法权益。