问 疫情 法律顾问？

用户希望了解的内容概括为：疫情期间，企业与个人在遵守防疫政策、劳动关系调整、合同履行变更、租赁纠纷处理及侵权责任承担等方面可能面临的法律问题，以及如何依据中国现行法律法规有效应对。

1. 遵守防疫政策的法律要求

疫情期间，企业和个人必须严格遵守各级政府发布的防疫政策和措施，这不仅关乎公共安全，也是法律义务。根据《中华人民共和国传染病防治法》第十二条，一切单位和个人都必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。违反者，将依法承担法律责任。

2. 劳动关系调整的法律考量

受疫情影响，企业可能面临生产停滞、经济压力增大等情况，需依法调整劳动关系。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）指出，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。对于符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

3. 合同履行与变更的灵活性

疫情可能导致合同无法正常履行，需根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定处理，即因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。合同双方应积极沟通，合理适用情势变更原则，协商变更合同条款或解除合同。

4. 租赁纠纷的解决路径

疫情期间，商铺、房屋等租赁合同履行可能遇到困难。《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》提出，承租人因疫情或者疫情防控措施影响，不能正常使用租赁房屋，请求减免租金、延长租期或者解除合同的，人民法院应当结合案件的实际情况，引导当事人按照公平原则进行协商。如协商不成，法院将综合考虑疫情对合同履行的影响程度等因素作出裁判。

5. 侵权责任与防控措施不当

疫情期间，若因防控措施不当造成他人损害，如泄露个人信息、过度限制人身自由等，将依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条（个人信息保护）、第一千零一条（生命健康权）及相关法律法规承担侵权责任。同时，《中华人民共和国突发事件应对法》第六十七条也明确规定了因采取突发事件应对措施不当造成他人损害的法律责任。

总结

综上所述，疫情期间，企业和个人在遵守防疫政策、调整劳动关系、处理合同履行问题、解决租赁纠纷及避免不当防控措施引发的侵权责任时，应严格遵循中国现行法律法规，注重通过协商、调解等非诉讼方式解决争议，必要时依法维权，以平衡各方利益，共同维护社会稳定和经济发展。面对不确定性，合理运用法律工具，是应对疫情挑战的关键。