问 明天法律顾问？

用户：我在一家公司工作，最近我发现我的同事和我签署了一份合同，但这份合同中并没有明确指出公司的股权比例，也没有关于违约责任的条款。这是合法的吗？

资深高级律师：

这个问题涉及到的是公司法和劳动合同法的一些关键问题。首先，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司对外签订的合同时，必须符合法定的形式要求，即书面形式或者口头形式。在这个案例中，虽然你只是口头提出的，但如果这份合同没有被其他员工签字确认，那么这可能并不算是一份正式的合同。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当对劳动者的权益进行保护，包括公平、公正的劳动条件，合理的工资报酬等。如果这份合同中的违约责任条款不清晰，那么这也可能会侵犯到你的权益。

因此，建议你在签订合同时，一定要仔细阅读所有的条款，确保这些条款能够满足你的需求。如果有任何疑问，你可以寻求专业的法律顾问的帮助。

总的来说，如果你在公司工作中遇到这种情况，你应该尽快与公司的上级或人力资源部门联系，向他们解释你的困惑，并询问他们的意见。同时，你也应该寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到应有的保障。