问 柬埔寨法律顾问？

您希望了解关于在柬埔寨进行商业活动时可能遇到的法律问题及相应的中国法律依据，特别是从资深高级律师的角度出发，对相关法律风险进行全面解析。

从资深高级律师的角度来看，在柬埔寨开展商业活动时，主要涉及以下五个方面的法律问题：

1. 公司注册与合规：根据柬埔寨《商法》第12条至第37条的规定，外国投资者在中国设立公司或分支机构时，需要遵循特定的注册程序和合规要求。同时，还需遵守《中华人民共和国对外贸易法》第8条至第10条，确保企业在柬埔寨的运营符合中国的出口管制、反倾销、反补贴等规定。
2. 知识产权保护：柬埔寨已加入《保护工业产权巴黎公约》（1925年文本）和《商标注册马德里协定》，根据《中华人民共和国商标法》第6条至第10条的规定，中国企业应在中国国内申请商标注册，同时在中国驻柬埔寨大使馆或领事馆进行备案，以便获得双重保护。
3. 劳动用工规范：依据《中华人民共和国劳动合同法》第4条至第8条，企业需严格遵守中国劳动法律法规，确保员工权益得到保障；同时参考柬埔寨《劳工法》第15条至第20条，确保雇佣合同、工作时间、工资支付等方面符合当地规定。
4. 税务筹划与合规：参照《中华人民共和国企业所得税法》第2条至第5条，以及《中华人民共和国增值税暂行条例》第1条至第4条，企业应合理规划税务结构，避免双重征税；同时结合柬埔寨《税法典》第3章至第5章，了解当地税收政策，如企业所得税税率、增值税率等，确保税务合规。
5. 跨境数据流动与隐私保护：根据《中华人民共和国网络安全法》第37条至第41条，企业必须遵守中国关于个人信息出境安全评估的规定；同时参考柬埔寨《个人数据保护法》第20条至第25条，了解当地的数据保护标准，确保跨境数据传输合法。

综上所述，企业在柬埔寨开展业务时，既要遵循柬埔寨当地的法律法规，也要充分考虑中国法律的适用范围，以实现合法合规经营。