首先,西安市政府在2019年通过了《关于进一步加强企业用工管理的通知》,要求对违反规定的企业进行处罚。此外,《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定,用人单位不得违法解除或者终止劳动合同。
其次,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议时,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会依法作出裁决。仲裁是解决劳动争议的第一道防线,但最终还是需要通过人民法院来审理和判决。
再次,根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保生产安全。
最后,根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制,实行预防为主、预防与应急相结合的原则,加强应急体系建设,完善公共安全应急体系,开展社会安全防范工作。
综上所述,西安市公司的法律顾问应该具备以下五个方面的知识:1. 了解西安市政府的相关政策;2. 熟悉劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规;3. 掌握安全生产法等相关法律法规;4. 学习突发事件应对法等相关法律法规;5. 能够指导员工正确处理劳动关系和安全生产问题。