问 璧山上市公司法律顾问招聘？

用户提出的问题是关于璧山地区上市公司法律顾问的招聘条件、职责范围及相关的法律法规要求。作为资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细分析：

1. 任职资格：根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条的规定，“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。”因此，担任上市公司法律顾问必须具备完全民事行为能力，且没有上述任何一种情形。

2. 职责范围：根据《上市公司治理准则》第三十三条的规定，“上市公司应当设立董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料管理，办理信息披露事务等事宜。上市公司可以设立董事会秘书工作机构，协助董事会秘书履行职责。”尽管没有明确提及法律顾问的具体职责，但法律顾问通常负责处理与公司相关的法律事务，包括但不限于合同审查、合规咨询、诉讼代理等。

3. 法律依据：《中华人民共和国证券法》第八十条规定，“上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。”法律顾问需确保公司遵守此规定，防止违规操作。

4. 监管要求：根据《上市公司信息披露管理办法》第三条，“上市公司应当真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。”法律顾问应监督并确保公司信息的透明度和准确性。

5. 薪酬待遇：虽然法律上没有明确规定法律顾问的薪酬标准，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”因此，法律顾问的薪酬应与其岗位职责相匹配，同时参考同行业标准。

综上所述，璧山地区的上市公司在招聘法律顾问时，不仅需要关注候选人的专业背景和工作经验，还需确保其符合相关法律法规的要求，以保障公司合法合规运营。

总结：璧山上市公司在招聘法律顾问时，既要考察候选人是否符合《公司法》的相关任职资格，也要明确法律顾问的职责范围，确保其能够履行《上市公司治理准则》、《证券法》、《信息披露管理办法》等法律法规规定的义务，同时合理确定薪酬待遇，确保法律顾问的专业性和独立性。