问 中小公司法律顾问计划？

用户的问题是关于中小公司如何制定和实施法律顾问计划，希望了解在这一过程中需要考虑的关键因素以及相关的法律法规依据。作为资深高级律师，我将从法律顾问的角色定位、法律顾问的职责范围、法律顾问的选择与聘用、法律顾问服务合同的签订、以及法律顾问的服务评价与管理五个方面进行详细分析，并引用中国现行有效的法律法规来支持我的观点。

1. 法律顾问的角色定位：法律顾问在中小公司中扮演着重要的角色，他们不仅是法律事务的处理者，也是公司的战略合作伙伴。根据《中华人民共和国公司法》第四十条：“董事会决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算方案、决算方案；制定利润分配方案和弥补亏损方案。”法律顾问应参与公司重大决策过程，提供法律意见，确保公司的决策符合法律规定。
2. 法律顾问的职责范围：法律顾问的职责包括但不限于提供法律咨询、参与合同谈判、草拟和审查合同、处理诉讼和仲裁案件、开展法律培训等。根据《律师法》第二十八条：“律师担任法律顾问的，应当为聘请人提供法律咨询，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，代为草拟、审阅法律文书，解答有关法律的询问，依法维护聘请人的合法权益。”
3. 法律顾问的选择与聘用：选择法律顾问时，应考虑其专业能力、经验和声誉。根据《中华人民共和国律师法》第十四条：“律师事务所可以接受委托，担任法律顾问。”中小公司可以通过公开招标或直接邀请的方式，选择合适的法律顾问。
4. 法律顾问服务合同的签订：法律顾问服务合同应明确双方的权利义务、服务内容、费用支付方式、保密条款等。根据《中华人民共和国合同法》第八条：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”
5. 法律顾问的服务评价与管理：定期对法律顾问的服务进行评价，确保其服务质量。根据《中华人民共和国律师法》第三十九条：“律师有下列行为之一的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门给予警告，可以并处五千元以下罚款；情节严重的，给予停止执业三个月以上一年以下的处罚……”对表现不佳的法律顾问，公司有权要求其改进或更换。

总之，中小公司在制定和实施法律顾问计划时，应充分考虑法律顾问的角色定位、职责范围、选择与聘用、服务合同的签订以及服务评价与管理等方面，并严格遵守相关法律法规，以确保法律顾问工作的合法性和有效性。通过合理安排法律顾问的工作，中小公司可以有效防范法律风险，促进企业健康稳定发展。