问 公司不会用法律顾问怎么办？

用户想要知道在公司不聘请专职法律顾问的情况下，如何有效处理法律事务，确保公司运营的合法性。

从资深高级律师的角度来看，面对这一问题，企业可以从以下几个方面着手：

1. 建立合规体系：即便不设专职法律顾问，公司也应制定一套全面的内部规章制度，确保业务操作符合《中华人民共和国公司法》、《合同法》等相关法律法规。可以通过订阅法律服务提供商的更新，及时了解最新法律变动，如《民法典》自2021年1月1日起实施，对合同管理等有重要影响。

2. 利用外部法律资源：与律师事务所建立长期合作关系，按需咨询。例如，《律师法》第25条规定，律师可以提供法律咨询、代写法律文书等服务。这样既能节约成本，又能确保法律服务的专业性。

3. 员工法律培训：定期对关键岗位员工进行法律知识培训，特别是关于《劳动法》、《知识产权法》等与日常业务紧密相关的领域，减少法律风险。《劳动法》强调保护劳动者权益，企业应确保遵守，避免纠纷。

4. 风险管理与合规审查：在重大决策或项目启动前，进行法律风险评估。《公司法》要求公司重大事项决策应遵循法定程序，确保决策合法合规。

5. 利用在线法律服务平台：当前，中国有许多在线平台提供法律咨询服务，如“法律快车”、“找法网”，这些平台能快速提供基本法律指导。同时，国家层面推动的“智慧法治”建设，如司法部的公共法律服务平台，也是资源之一。

总结而言，虽然没有专职法律顾问，但通过构建合规框架、利用外部专业服务、内部培训、风险管理和利用现代科技手段，企业同样能有效管理法律事务，确保运营的合法合规。关键在于建立有效的机制，保持对法律环境的敏感性和适应性。